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採用情報

シグナルトークは通年採用。
優秀なクリエイターに向けて、常に門戸を開いています。

私たちのミッションは、
先進の技術と斬新なアイデアで世の中にまだ存在しない価値を創出すること。

あなたのアイデアと情熱が、次世代の革新を生み出す鍵です。
世界に新たな価値を提供する仕事に挑戦しませんか?

社員インタビュー

チーム規模は小さいですが、少数精鋭のプロフェッショナル。
一人ひとりが大きな影響力を持ち、直接的に成果を実感できる環境です。

  • ソフトウェアアーキテクト
  • プログラマー
  • チーフデザイナー
  • チーフディレクター
  • 品質管理スタッフ

仕事環境

■100%自社開発

外注に頼らない自社開発だからこそ、品質に妥協しないスケジュール設定が実現でき、
企画から開発、リリース、そしてフィードバックを受けての改善まで、
一連のプロセスに深く関わることができます。

■充実の開発環境

最新機種の貸与やスペックの増強はもちろん、
セキュリティチェックを受ければ使い慣れた
自分のノートPCなどを持ちこんで仕事をする事ができます。

仕事風景

働き方

■リモート勤務やFreeWorking制度など、勤務形態の多様化

シグナルトークでは個々のライフプランや働き方を尊重しています。
コロナ禍以前から導入していたリモート勤務を発展させ、出社とリモートを組み合わせるなど、
それぞれの利点を活かしつつ各自の希望に沿った就業形態を選べます。
また、週3日からの勤務を認める「FreeWorking制度」を導入し、育児や介護を担う社員にも
柔軟かつ安心して働くことができるようになりました。

■副業の許可

ゲーム開発や同人活動など、会社へ事前申告いただければ基本的には全て許可しています。
残業が少なく、プライベートを大切にする弊社だからこそできる制度です。

■労働時間の短縮

「残業発生無し」を超えた「所定労働時間の短縮」を目指し、
労働時間の短縮・有休消化率の改善に取り組んでいます。

情報通信業全体の月平均労働時間(1人あたり/月) 弊社の月平均労働時間(1人あたり/月)

出典:「勤労統計調査全国調査(年結果・年度結果)」(厚生労働省)

「倍速・倍価値」という徹底的な効率化を意識したことで、
2016年以降、月平均労働時間約140時間程度を維持することに成功しています。

数字で見るシグナルトーク

(2024年3月末時点実績)

  • 社員の年齢
    平均年齢
    42歳
  • 男女比
  • 技術習得支援制度で
    購入された
    年間書籍購入数
    51冊
  • 職種
  • 平均勤続年数
    8.8年
  • 平均有休消化率
    96.9%
  • 平均有休取得日数
    17.7日

社内制度

■経常利益の50%を分配する制度

株主ではなくスタッフに、リターン(利益)を賞与として還元しています。

■技術習得支援制度

業務時間内での社外セミナーへの参加を許可しています。
また、技術習得のための書籍や画集など書籍代を会社が負担します。

採用FAQ

Q1.
応募したいのですが、どうすれば良いですか?
A1.
左のメニューの「募集要項・応募方法」ページからご応募をお願いします。
Q2.
選考の流れを教えてください。
A2.
書類選考 ⇒ 面接(1~2回程度) ⇒ 内定となっております。
Q3.
選考の期間はどれぐらいかかるのでしょうか?
A3.
2~5営業日以内となっております。
Q4.
Web面接は可能ですか?
A4.
可能です。ご希望により対面での面接(東京)も可能です。
Q5.
在職中ですが、面接時間等の調整は可能ですか?
A5.
可能です。平日遅い時間など可能な範囲で調整いたします。
服装は私服でも構いません。

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